Equity & Belonging: Students

NOTRE VISION et NOTRE OBJECTIF

Mens Conscia Recti nous inspire non seulement à être conscients de ce qui est juste, mais aussi à agir en fonction de nos convictions. En tant que communauté d'apprentissage dynamique et engagée, nous pensons que l'excellence découle de la diversité des origines et des expériences de vie de nos membres. Dans nos interactions, politiques, pratiques et programmes quotidiens, nous aspirons à être une école inclusive qui vit son engagement envers l'équité, l'empathie, la compétence culturelle et le respect.

ACTIVITÉS ET ÉVÉNEMENTS

Students leaders at College Prep have created a wide range of service and experiential learning programs for the community that are accessible to and appropriate for persons of all experience and interest levels to engage in awareness raising, effective advocacy, and meaningful action for social justice and service leadership.

Below are examples of College Prep's affinity groups and clubs.

Liste de 9 articles.

  • Student Equity Action Team

    Students at College Prep have access to a wide array of training through our curricular and co-curricular programs to practice, hone, and grow their leadership as equity and inclusion practitioners. To ensure that these programs meet the needs of and are deeply meaningful to our community, our coalition of student equity leaders collaborate with trustees, students, staff, parents, faculty, and administration to offer activities and events that emphasize equity, empathy, cultural competence, and respect.
  • Union des étudiants noirs

    La BSU de l'université est un espace de célébration, d'examen et de discussion des peuples noirs et afro-américains du passé et du présent. Notre objectif est de créer et de maintenir une communauté où les étudiants noirs ne se sentent pas seuls et peuvent être fiers de leur identité :
    • Renforcer les capacités des leaders étudiants
    • Sensibilisation aux faits entourant les questions clés
    • Défendre efficacement les besoins des étudiants  
    • Agir efficacement pour mettre fin aux brimades, discriminations, harcèlements et autres actes de violence 

    Nous nous engageons dans les actions suivantes pour démontrer notre engagement en faveur d'une pratique d'équité et d'inclusion : 
    • Collaborer avec des partenaires tels que la Ligue antidiffamation (ADL) afin de garantir une communauté joyeuse, aimable, diverse et créative pour tous
    • Créer des programmes qui inspirent les gens et leur donnent les moyens de construire des communautés aimables, créatives, diverses et joyeuses
    • Aiguiser nos connaissances, nos pratiques et nos compétences grâce à une formation spécifique sur l'équité et l'inclusion

    Community Partners: Black Lives Matter (Bay Area) and People of Color in Independent Schools
  • Club de sensibilisation à la sexualité de genre

    Le club de sensibilisation au genre et à la sexualité (GSA) s'efforce de créer un espace sûr pour les étudiants et les autres personnes afin d'explorer l'identité et l'expression en toute sécurité d'une manière qui nourrit et enrichit tout le monde. Nous visons à éduquer et à sensibiliser la communauté élargie de la préparation au collège, en favorisant un environnement inclusif pour les étudiants de tous les sexes et de toutes les sexualités.

    Notre approche
    La GSA invite les personnes qui sont intellectuellement aventureuses, éthiquement sûres et généreuses de cœur et d'esprit à sensibiliser, à défendre et à agir de manière significative pour soutenir le bien-être des personnes LGBTQ+. 

    Nos objectifs
    • Tendre la main à l'ensemble de la communauté scolaire d'Oakland
    • Créer un espace sûr pour les élèves LGBTQ+ afin qu'ils puissent discuter, s'exprimer et découvrir leur identité et leur expression.
    Partenaire communautaire : GLSEN
  • LatinX

    Our mission is to provide an equitable and inclusive community for all students; and explicitly brown and other Latinx students by celebrating culture, advocating for students, and mentoring students on how best to become activists for “La Raza” to
    • Renforcer les capacités des leaders étudiants
    • Sensibiliser aux questions et aux droits de vote
    • Défendre efficacement les personnes de couleur  
    • Agir efficacement pour garantir les droits de toutes les personnes, en particulier les personnes de couleur 

    Nous nous engageons dans les actions suivantes pour démontrer notre engagement en faveur d'une pratique d'équité et d'inclusion : 
    • Collaborer avec la ville d'Oakland et l'État de Californie pour s'assurer que les étudiants admissibles s'inscrivent pour voter. 
    • Créer des programmes qui inspirent les gens et leur donnent les moyens de construire des communautés aimables, créatives, diverses et joyeuses par le biais du service civique
    • Aiguiser notre conscience, nos pratiques et nos compétences grâce à une formation spécifique sur l'équité et l'inclusion afin que nous puissions agir efficacement pour garantir les droits de tous.

    Community Partners: League of Women Voters (Oakland) and Oakland Chamber of Commerce
  • Pas de place pour la coalition de la haine

    La coalition No Place for Hate (NPHC) de l'université s'efforce d'éradiquer la haine au sein des communautés par le biais d'activités et de dialogues. Nous collaborons avec le L'institut "A World of Difference" de la Ligue contre la diffamationLes écoles primaires et les collèges :
    • Renforcer les capacités des leaders étudiants
    • Sensibiliser aux faits entourant les questions clés
    • Défendre efficacement leurs intérêts et ceux des autres 
    • Agir efficacement pour mettre fin aux brimades, à la discrimination et au harcèlement
    Nous nous engageons dans les actions suivantes pour démontrer notre engagement en faveur d'une pratique d'équité et d'inclusion : 
    • Collaborer avec des partenaires tels que la Ligue antidiffamation (ADL) afin de garantir une communauté joyeuse, aimable, diverse et créative pour tous
    • Créer des programmes qui inspirent les gens et leur donnent les moyens de construire des communautés aimables, créatives, diverses et joyeuses
    • Aiguiser nos connaissances, nos pratiques et nos compétences grâce à une formation spécifique sur l'équité et l'inclusion
    Community Partner: Jacqueline Regev, ADL Education Director, Central Pacific Region

    Students collaborate with Jeremiah Jackson, Director of Community & Strategic Partnerships



  • Parler vrai

    Le Real Talk de College Prep est un espace d'affinité pour les étudiants de couleur afin de développer des solutions aux défis d'équité et d'inclusion auxquels ils sont confrontés dans les écoles indépendantes. Nous collaborons avec le directeur de l'équité et de l'inclusion, People of Color in Independent Schools (POCIS) et les groupes de leadership des étudiants des Bay Area Independent Schools (BAIS) pour : 
    • Renforcer les capacités des leaders étudiants par l'éducation, le dialogue et l'action
    • Sensibiliser aux questions d'équité et d'inclusion auxquelles sont confrontés les étudiants de couleur
    • Plaider efficacement en faveur de solutions aux problèmes d'équité et d'inclusion auxquels sont confrontés les élèves de couleur  
    • Agir efficacement pour garantir les droits de toutes les personnes ; en particulier les étudiants de couleur, dans les écoles indépendantes

    Nous nous engageons dans les actions suivantes pour démontrer notre engagement en faveur d'une pratique d'équité et d'inclusion : 
    • Créer des programmes et des activités qui répondent aux besoins éducatifs, émotionnels et culturels des étudiants de couleur et de leurs familles 
    • Inspirer et habiliter les gens à construire des communautés aimables, créatives, diverses et joyeuses par nos actions
    • Aiguiser notre conscience, notre pratique et nos compétences grâce à une formation spécifique sur l'équité et l'inclusion afin que nous puissions agir efficacement pour garantir les droits de tous. 
    Partenariats communautaires : BAIS, CAIS, and POCIS

  • Se manifester pour la justice raciale (SURJ)

    College Prep’s SURJ is a space for students to engage and take action within a multiracial coalition for justice. Our mission is to provide an equitable and inclusive community for all students; and explicitly white students through community organizing, mobilizing, and education to: 
    • Fournir un espace pour que les leaders étudiants puissent établir des relations
    • Sensibiliser aux questions d'équité et d'inclusion auxquelles sont confrontées les personnes racialisées 
    • Plaider pour les solutions auxquelles sont confrontés les responsables de l'équité et de l'inclusion avec passion et responsabilité
    • Agir efficacement pour garantir les droits de toutes les personnes, en particulier les personnes racialisées, dans les écoles indépendantes
    Partenaires communautaires : Showing Up for Racial Justice (SURJ), Paul Kivel
  • Alliance sud-asiatique

    College Prep is a space for the celebration, examination, and discussion of South Asian people in the past and present. Our goal is to Create and sustain a community where South Asian students do not feel alone and can take pride in their identity by:  
    • Renforcer les capacités des leaders étudiants
    • Sensibilisation aux faits entourant les questions clés
    • Défendre efficacement les besoins des étudiants  
    • Agir efficacement pour mettre fin aux brimades, discriminations, harcèlements et autres actes de violence 

    Nous nous engageons dans les actions suivantes pour démontrer notre engagement en faveur d'une pratique d'équité et d'inclusion : 
    • Créer des programmes qui inspirent les gens et leur donnent les moyens de construire des communautés aimables, créatives, diverses et joyeuses
    • Aiguiser nos connaissances, nos pratiques et nos compétences grâce à une formation spécifique sur l'équité et l'inclusion
    Partenaires communautaires : People of Color in Independent Schools and Teaching Tolerance

  • Étudiants ayant une vie interraciale

    Our mission is to provide a space for and about mixed race students to discuss what being mixed means to them, and how it affects their lives. We wanted to provide this space because the very real and visible reality of race in America is important to address not just through a binary lens. Although spaces where multi-ethnic and cultural people can meet, race has a political significance that is often talked about in terms of one single group, and only identified with that group. We believe that race is a social construct set up to enforce a white supremacist system, but we also need to function within a system before we can change it. 

    Nous nous engageons dans les actions suivantes pour démontrer notre engagement en faveur d'une pratique d'équité et d'inclusion 
    • Mener des discussions sur ce que signifie être interracial en Amérique
    • Partager les nôtres et offrir un espace aux autres pour qu'ils puissent partager leur expérience en tant que personne mixte
    • Reconnaître que la race n'est pas binaire et qu'une personne peut appartenir à différents groupes en même temps, et donc reconnaître que la race est une fausse construction qui a de graves répercussions sur tout le monde.

Liste de 1 membres.

  • Photo of Alexandria  Osei-Amoako

    Alexandria  Osei-Amoako 

    Dean of Equity and Belonging
    510-652-0111 ext.269

L'école préparatoire du collège

mens conscia recti

un esprit conscient de ce qui est juste