Équité et inclusion : Étudiants

Dignité - Équité - Inclusion - Respect

NOTRE VISION et NOTRE OBJECTIF

Mens Conscia Recti nous inspire non seulement à être conscients de ce qui est juste, mais aussi à agir en fonction de nos convictions. En tant que communauté d'apprentissage dynamique et engagée, nous pensons que l'excellence découle de la diversité des origines et des expériences de vie de nos membres. Dans nos interactions, politiques, pratiques et programmes quotidiens, nous aspirons à être une école inclusive qui vit son engagement envers l'équité, l'empathie, la compétence culturelle et le respect.

ÉQUIPE D'ACTION DES ÉTUDIANTS SUR L'ÉQUITÉ (SIÈGE)

Les étudiants de la College Prep ont accès à un large éventail de formations dans le cadre de nos programmes d'études et de nos programmes parallèles pour pratiquer, affiner et développer leur leadership en tant que praticiens de l'équité et de l'inclusion. Afin de s'assurer que ces programmes répondent aux besoins de notre communauté et soient profondément significatifs pour elle, notre coalition d'étudiants leaders en matière d'équité collabore avec les administrateurs, les étudiants, le personnel, les parents, le corps enseignant et l'administration pour proposer des activités et des événements qui mettent l'accent sur l'équité, l'empathie, la compétence culturelle et le respect. Pour en savoir plus sur SEAT, cliquez ici.

ACTIVITÉS ET ÉVÉNEMENTS

Les étudiants leaders de College Prep ont créé un large éventail de programmes de services et d'apprentissage expérientiel pour la communauté, accessibles et appropriés pour des personnes de tous niveaux d'expérience et d'intérêt afin de s'engager dans la sensibilisation, la défense efficace et l'action significative pour la justice sociale et le leadership des services.

Liste de 8 articles.

  • Union des étudiants noirs

    La BSU de l'université est un espace de célébration, d'examen et de discussion des peuples noirs et afro-américains du passé et du présent. Notre objectif est de créer et de maintenir une communauté où les étudiants noirs ne se sentent pas seuls et peuvent être fiers de leur identité :
    • Renforcer les capacités des leaders étudiants
    • Sensibilisation aux faits entourant les questions clés
    • Défendre efficacement les besoins des étudiants  
    • Agir efficacement pour mettre fin aux brimades, discriminations, harcèlements et autres actes de violence 

    Nous nous engageons dans les actions suivantes pour démontrer notre engagement en faveur d'une pratique d'équité et d'inclusion : 
    • Collaborer avec des partenaires tels que la Ligue antidiffamation (ADL) afin de garantir une communauté joyeuse, aimable, diverse et créative pour tous
    • Créer des programmes qui inspirent les gens et leur donnent les moyens de construire des communautés aimables, créatives, diverses et joyeuses
    • Aiguiser nos connaissances, nos pratiques et nos compétences grâce à une formation spécifique sur l'équité et l'inclusion

    Partenaires communautaires : Black Lives Matter (Bay Area) et People of Color dans les écoles indépendantes

    Les activités et les événements de l'Union des étudiants noirs peuvent être trouvés ici.

  • Club de sensibilisation à la sexualité de genre

    Le club de sensibilisation au genre et à la sexualité (GSA) s'efforce de créer un espace sûr pour les étudiants et les autres personnes afin d'explorer l'identité et l'expression en toute sécurité d'une manière qui nourrit et enrichit tout le monde. Nous visons à éduquer et à sensibiliser la communauté élargie de la préparation au collège, en favorisant un environnement inclusif pour les étudiants de tous les sexes et de toutes les sexualités.

    Notre approche
    La GSA invite les personnes qui sont intellectuellement aventureuses, éthiquement sûres et généreuses de cœur et d'esprit à sensibiliser, à défendre et à agir de manière significative pour soutenir le bien-être des personnes LGBTQ+. 

    Nos objectifs
    • Tendre la main à l'ensemble de la communauté scolaire d'Oakland
    • Créer un espace sûr pour les élèves LGBTQ+ afin qu'ils puissent discuter, s'exprimer et découvrir leur identité et leur expression.
    Partenaire communautaire : GLSEN

    Les activités et les événements du club de sensibilisation à la sexualité de genre peuvent être trouvés ici.
  • LatinX

    Notre mission est de fournir une communauté équitable et inclusive pour tous les étudiants ; et explicitement les étudiants bruns et autres Latinx en célébrant la culture, en défendant les étudiants, et en guidant les étudiants sur la meilleure façon de devenir des activistes pour "La Raza".. Nous collaborons avec le directeur de l'équité et de l'inclusion pour :
    • Renforcer les capacités des leaders étudiants
    • Sensibiliser aux questions et aux droits de vote
    • Défendre efficacement les personnes de couleur  
    • Agir efficacement pour garantir les droits de toutes les personnes, en particulier les personnes de couleur 

    Nous nous engageons dans les actions suivantes pour démontrer notre engagement en faveur d'une pratique d'équité et d'inclusion : 
    • Collaborer avec la ville d'Oakland et l'État de Californie pour s'assurer que les étudiants admissibles s'inscrivent pour voter. 
    • Créer des programmes qui inspirent les gens et leur donnent les moyens de construire des communautés aimables, créatives, diverses et joyeuses par le biais du service civique
    • Aiguiser notre conscience, nos pratiques et nos compétences grâce à une formation spécifique sur l'équité et l'inclusion afin que nous puissions agir efficacement pour garantir les droits de tous.

    Partenaires communautaires : League of Women Voters (Oakland) et Oakland Chamber of Commerce

    Lesactivités et les événements de LatinX peuvent être trouvés ici.

  • Pas de place pour la coalition de la haine

    La coalition No Place for Hate (NPHC) de l'université s'efforce d'éradiquer la haine au sein des communautés par le biais d'activités et de dialogues. Nous collaborons avec le L'institut "A World of Difference" de la Ligue contre la diffamationLes écoles primaires et les collèges :
    • Renforcer les capacités des leaders étudiants
    • Sensibiliser aux faits entourant les questions clés
    • Défendre efficacement leurs intérêts et ceux des autres 
    • Agir efficacement pour mettre fin aux brimades, à la discrimination et au harcèlement

    Nous nous engageons dans les actions suivantes pour démontrer notre engagement en faveur d'une pratique d'équité et d'inclusion : 

    • Collaborer avec des partenaires tels que la Ligue antidiffamation (ADL) afin de garantir une communauté joyeuse, aimable, diverse et créative pour tous
    • Créer des programmes qui inspirent les gens et leur donnent les moyens de construire des communautés aimables, créatives, diverses et joyeuses
    • Aiguiser nos connaissances, nos pratiques et nos compétences grâce à une formation spécifique sur l'équité et l'inclusion
    Partenaire communautaire : Jacqueline Regev, directrice de l'éducation ADL, région du Pacifique central

    Lesactivités et les événements de la Coalition contre la haine ne sont pas disponibles ici.

  • Parler vrai

    Le Real Talk de College Prep est un espace d'affinité pour les étudiants de couleur afin de développer des solutions aux défis d'équité et d'inclusion auxquels ils sont confrontés dans les écoles indépendantes. Nous collaborons avec le directeur de l'équité et de l'inclusion, People of Color in Independent Schools (POCIS) et les groupes de leadership des étudiants des Bay Area Independent Schools (BAIS) pour : 
    • Renforcer les capacités des leaders étudiants par l'éducation, le dialogue et l'action
    • Sensibiliser aux questions d'équité et d'inclusion auxquelles sont confrontés les étudiants de couleur
    • Plaider efficacement en faveur de solutions aux problèmes d'équité et d'inclusion auxquels sont confrontés les élèves de couleur  
    • Agir efficacement pour garantir les droits de toutes les personnes ; en particulier les étudiants de couleur, dans les écoles indépendantes

    Nous nous engageons dans les actions suivantes pour démontrer notre engagement en faveur d'une pratique d'équité et d'inclusion : 
    • Créer des programmes et des activités qui répondent aux besoins éducatifs, émotionnels et culturels des étudiants de couleur et de leurs familles 
    • Inspirer et habiliter les gens à construire des communautés aimables, créatives, diverses et joyeuses par nos actions
    • Aiguiser notre conscience, notre pratique et nos compétences grâce à une formation spécifique sur l'équité et l'inclusion afin que nous puissions agir efficacement pour garantir les droits de tous. 
    Partenariats communautaires : BAIS, CAIS, et POCIS

    Lesactivités et événements de Real Talk peuvent être trouvés ici.

  • Se manifester pour la justice raciale (SURJ)

    Le SURJ de College Prep est un espace permettant aux étudiants de s'engager et d'agir au sein d'une coalition multiraciale pour la justice. Notre mission est d'offrir une communauté équitable et inclusive à tous les étudiants, et plus particulièrement aux étudiants blancs, par l'organisation, la mobilisation et l'éducation de la communauté. Nous collaborons avec le directeur de l'équité et de l'inclusion pour : 
    • Fournir un espace pour que les leaders étudiants puissent établir des relations
    • Sensibiliser aux questions d'équité et d'inclusion auxquelles sont confrontées les personnes racialisées 
    • Plaider pour les solutions auxquelles sont confrontés les responsables de l'équité et de l'inclusion avec passion et responsabilité
    • Agir efficacement pour garantir les droits de toutes les personnes, en particulier les personnes racialisées, dans les écoles indépendantes
    Partenaires de la communauté : Showing Up for Racial Justice (SURJ), Paul Kivel

    Lesactivités et les événements du SURJ se trouvent ici.

  • Alliance sud-asiatique

    Préparations universitaires est un espace de célébration, d'examen et de discussion sur les peuples d'Asie du Sud, dans le passé et le présent. Notre objectif est de Créer et maintenir une communauté où Asie du Sud les étudiants ne se sentent pas seuls et peuvent être fiers de leur identité en
    • Renforcer les capacités des leaders étudiants
    • Sensibilisation aux faits entourant les questions clés
    • Défendre efficacement les besoins des étudiants  
    • Agir efficacement pour mettre fin aux brimades, discriminations, harcèlements et autres actes de violence 

    Nous nous engageons dans les actions suivantes pour démontrer notre engagement en faveur d'une pratique d'équité et d'inclusion : 
    • Créer des programmes qui inspirent les gens et leur donnent les moyens de construire des communautés aimables, créatives, diverses et joyeuses
    • Aiguiser nos connaissances, nos pratiques et nos compétences grâce à une formation spécifique sur l'équité et l'inclusion
    Partenaires communautaires : People of Color in Independent Schools and Teaching Tolerance

    Lesactivités et les événements de l'Alliance sud-asiatique peuvent être consultés ici.

  • Étudiants ayant une vie interraciale

    Notre mission est de fournir un espace pour et sur les étudiants métis afin de discuter de ce que signifie pour eux être métis et comment cela affecte leur vie. Nous avons voulu créer cet espace parce qu'il est important d'aborder la réalité très réelle et visible de la race en Amérique, et pas seulement à travers une lentille binaire. Bien qu'il s'agisse d'espaces où des personnes multiethniques et culturelles peuvent se rencontrer, la race a une signification politique dont on parle souvent en termes d'un seul groupe, et on ne s'identifie qu'à ce groupe. Nous pensons que la race est une construction sociale mise en place pour imposer un système de suprématie blanche, mais nous devons également fonctionner au sein d'un système avant de pouvoir le changer. 

    Nous collaborons avec le directeur de l'équité et de l'inclusion pour : 
    • Créer des réunions plus régulières
    • Collaborer avec d'autres groupes pour organiser des réunions communes 

    Nous nous engageons dans les actions suivantes pour démontrer notre engagement en faveur d'une pratique d'équité et d'inclusion 
    • Mener des discussions sur ce que signifie être interracial en Amérique
    • Partager les nôtres et offrir un espace aux autres pour qu'ils puissent partager leur expérience en tant que personne mixte
    • Reconnaître que la race n'est pas binaire et qu'une personne peut appartenir à différents groupes en même temps, et donc reconnaître que la race est une fausse construction qui a de graves répercussions sur tout le monde.
    Les activités et les événements de SWIRL peuvent être consultés ici.

Liste de 1 membres.

  • Photo de Jeremiah Jackson

    Jeremiah Jackson

    Directeur de l'équité et de l'inclusion
    510-652-0111 x212
Heures de bureau (pendant le Covid-19): Du lundi au jeudi de 9h00 à 14h00 ; autres horaires disponibles sur demande. Toutes les réunions seront virtuelles ou à distance.

L'école préparatoire du collège

mens conscia recti

un esprit conscient de ce qui est juste